노조 현대자동차울산비정규직지회(지회장 이승희, 아래 지회)의 현대자동차 불법파견에 관한 사내하도급 관련 합의안이 3월17일 지회 총회에서 가결됐다.

지회는 지난 15일 불법파견 특별교섭에서 마련한 합의안에 대해 투표를 진행했다. 지회 조합원 679명 중 622명이 투표해 찬성 484표, 반대 135표, 무효 3표가 나와 합의안이 349표차로 가결됐다.

이번 합의안은 2차 불법파견 특별교섭 합의안 중 “고용하도록 한다”를 “고용한다”로 수정하고, 근속년수를 최대 10년까지 인정하기로 했다. 2016년 비정규직 1,200명을 3차수에 걸쳐 채용하되 조합원은 2차수 내 고용하기로 했다.

▲ 노조 현대자동차울산비정규직지회의 현대자동차 불법파견에 관한 사내하도급 관련 합의안 찬반투표 결과.

가결된 합의안에 따르면 현대자동차는 울산공장 사내하청노동자를 현대자동차 정규직으로 특별채용한다. 현대자동차는 2012년 7월말 이전 입사해 현재 직접 생산부문에서 일하는 인원 중 2016년 1,200명, 2017년 800명을 특별 채용하기로 한다. 2018년 이후 발생하는 소요인원에 대해 일정비율 채용하기로 합의했다.

가결된 합의안은 ▲사내하도급업체는 2010년 이후 징계해고된 조합원 21명에 대해 재입사 조치 ▲해고자의 해고기간 근속은 인정하지 않지만, 해고기간의 임금인상 및 연차유급휴가는 계속 근무한 것으로 적용 ▲특별채용시 해고자라는 이유로 차별 및 불이익 주지 않기 등 내용을 담고 있다.

가결된 합의안에 따르면 노조와 현대자동차는 특별채용을 통해 현대차에 입사할 사내하청 조합원들의 근속을 근무기간에 따라 1년에서 10년까지 인정하기로 합의했다. 사내하청업체 근속 2~3년 조합원이 1년, 3~4년 미만 조합원이 2년을 인정받는 식으로 출발해 17년 이상 일한 조합원은 최대 10년 근속을 인정받기로 했다.

가결된 합의안은 전주, 아산을 포함해 특별채용 조합원의 희망사업부와 희망부분, 희망공정, 유사공정을 고려해 현장에 배치하기로 합의 ▲정직자에 대한 격려금 지급 ▲기본급 인상과 수당, 자녀학자금 지급 ▲소송취하비 지급 등 임금과 금전 보상에 대한 내용을 담았다.

현대차울산비정규직지회 조합원들은 2015년 9월14일에 마련한 1차 불법파견 특별교섭 합의안, 2016년 1월19일에 마련한 2차 불법파견 특별교섭 합의안을 총회에서 부결시켰다.