노조 충남지부 현대제철지회(지회장 김태년, 아래 지회)가 2월25일 회사 짓으로 추정하는 현장사찰 지시 문건을 지회 소식지를 통해 폭로했다.

지회가 폭로한 문건은 OOO 차장이 각 팀 노무담당자들에게 일일동향 1건 이상 작성해 제출하라고 지시하는 형식이다.  

지회는 이와 관련해 ▲관련문건 전모 공개와 진상규명 ▲책임자 처벌 ▲공개사과와 재발방지대책 수립 등을 요구했으며 책임자 처벌 없이 회사가 말하는 노사상생은 없다는 입장이다.

▲ 현대제철이 벌인 것으로 추정하는 현장사찰 지시 문건. 충남지부 현대제철지회 <강철의 함성> 제공

회사는 동향보고에 생일자, 교육, 출장, 여행 등 단순내용은 금지했으며 이슈, 동향, 고충 등 실질적인 사찰 내용을 6하 원칙에 의거해 작성하라며 구체적으로 지시했다. 현 대의원으로부터 노사협상 예상과 집행부 상황 등에 대해 취합한 내용을 예로 들었다.

문건에 따르면 회사는 이 같은 사찰자료 수집을 담당자 교육 등 특별한 일정이 없는 경우 매일 실시했으며 지난 2월4일 오명석 제철소장이 참석하는 회의를 열었다.

지회는 한낱 보잘 것 없는 사업부장이 이 같은 회의를 제안할 수 없다며, 현장사찰 지시 배후에 제철소장, 나아가 현대자동차그룹 노무를 총괄하는 윤여철 부회장이 있을 것으로 판단하고 있다.

앞서 노조는 정몽구 회장을 포함한 현대차그룹 관계자들을 2011년 기업노조에 금품과 향응을 제공하는 등 충남 유성기업 노조파괴를 주도하고 주기적으로 양재동 현대차 본사에서 대책회의를 벌인 혐의로 고소한 상태다.

또 지난해 현대차는 울산공장 이석동 전 2공장장(현 전주 공장장)이 지부 사업부대표와 대의원 선거에 불법 개입했다고 폭로한 조합원을 되레 징계해고하는 짓을 저지르기도 했다. 

노조가 2월24일 오후 대전지방검찰청 천안지청 앞에서 금속노동자대회를 열어 유성기업 노조파괴에 대한 철저한 수사를 촉구했다. 

이날 집회에 대전충북, 충남지부 조합원 2백여 명은 유성기업이 벌인 부당노동행위와 최근 드러난 현대자동차의 부당개입 등 범법 행위에 대한 검찰의 부실수사를 규탄하고 이에 대한 철저한 투쟁을 결의했다. 

▲ 금속노조가 2월24일 대전지방검찰청 천안지청 앞에서 유성기업 노조파괴 수사촉구 금속노동자 결의대회를 열고 유성기업 노조파괴에 대해 철저한 수사를 촉구하고 있다. 천안=김형석

이대영 노조 부위원장은 대회사에서 “금속노조가 체계적인 계획을 세워 유성기업지회에 부당노동행위를 저지른 현대차를 상대로 단호한 투쟁을 벌이겠다”고 격려했다.

정원영 충남지부장은 투쟁사에서 “검찰은 지난 5년 동안 현대차그룹과 유성기업이 벌인 온갖 부당노동행위 증거가 있어도 처벌하지 않는 직무유기를 저질렀다”며 “검찰이 현대차 부당노동행위 사건 수사를 자임한 이상 우리가 더 강고히 투쟁하자”고 목소리를 높였다.

▲ 김성민 유성기업영동지회장이 2월24일 유성기업 노조파괴 수사촉구 금속노동자 결의대회에서 “투쟁하고 있는 PLA지회 동지들이 파업하고 전조합원이 달려왔다”며 “힘든 조건에서도 연대투쟁에 나선 금속노동자들의 힘을 받아 반드시 승리하겠다”고 다짐하고 있다. 천안=김형석

정원영 지부장은 현대차그룹이 유성기업 회사와 기업노조를 지원했다는 증거를 5년 동안 쥐고 있으면서 범법자를 기소를 하지 않다가 지회가 사건을 폭로하자 뒤늦게 직접 수사하겠다며 나선 검찰 의도에 대해 우려했다.

김성민 유성기업 영동지회장은 결의발언에서 “투쟁하고 있는 대전충북지부 PLA지회 동지들이 파업하고 전조합원이 달려왔다”며 “힘든 조건에서 연대투쟁에 나선 금속노동자들의 힘을 받아 반드시 승리하겠다”고 다짐했다.

▲ 2월24일 유성기업 노조파괴 수사촉구 금속노동자 결의대회에 참가한 조합원들이 대전지방검찰청 천안지청 민원실에 탄원서를 접수한 뒤 금속노조가를 부르며 집회를 마무리하고 있다. 천안=김형석

윤영호 유성기업 아산지회장은 “지회 간부가 조합원들에게 다시 한 번 힘을 내 단결로 싸우자며 절절한 심정으로 편지를 썼다”며 편지글을 낭독하다 감정이 복받쳐 눈물을 보이기도 했다.

윤영호 지회장은 “회사가 현대차그룹과 주고받은 지배개입 문건을 통해 영동 공장장이 어떤 음식점을 즐겨 찾는지 알게 됐다”며 “우리도 다 아는 부당노동행위 사실을 검찰은 왜 모르는가”라고 목소리를 높였다. 윤 지회장은 “우리는 포기하지 않는다 그래서 지금껏 싸웠다. 반드시 승리하겠다”고 결의했다.

유성기업지회 조합원들은 각자 준비한 탄원서를 대전지방검찰청 천안지청 민원실에 접수한 뒤 금속노조가를 부르며 집회를 마쳤다. 

노조 경남지부(지부장 홍지욱)가 생산부문 폐지를 통보한 한국산연을 강력하게 규탄했다.

경남지부는 2월23일 고용노동부 창원지청 앞에서 ‘한국산연 생산부문 폐지 철회, 생존권 보장’을 요구하는 기자회견을 진행했다.

한국산연은 22일 지회에 한국산연 생산부문을 폐지하고 직접생산을 외주생산으로 전환한다고 통보했다. 회사는 한국산연을 영업전문 회사로 개편하기로 결정했다고 밝혔다. 회사는 오는 3월31일까지 생산부문을 폐지할 계획이다.

경남지부는 한국산연이 생산부문 폐지로 지회를 와해시키고, 노동자에게 경영실패 책임을 떠넘기기 위해 이같이 결정했다고 목소리를 높였다. 한국산연 생산부문 전체 노동자는 금속노조 조합원이다.

▲ 2월23일 노조 경남지부가 고용노동부 창원지청 앞에서 '한국산연 생산부문 폐지 철회와 노동자 생존권 보장'을 요구하는 기자회견을 진행하고 있다. 지부 제공

경남지부는 “한국산연은 정규직인 금속노조 조합원을 모두 쫓아내고 비정규직을 채용하고, 마산수출자유지역에 있는 공장을 물류창고로 전락시키는 계획을 발표했다”며 “국민의 세금을 지원받은 외자기업이 책무를 다하지 않고 손쉬운 구조조정을 강행한다”고 비판했다.

경남지부는 한국산연이 무리한 구조조정을 진행하며 단체협약을 위반하고 있다고 지적했다. 경남지부는 회사가 한국산연의 단체협약 41조(고용안정위원회), 46조(직장안정 유지), 45조(경영상 이유에 의한 해고의 제한)를 위반하고 있다고 밝혔다.

경남지부는 한국산연이 ▲외주와 하도급 관련 사황은 고용안정위원회에서 의결해야 함에도 지키지 않은 점 ▲노동조합에 경영악화의 사유와 구체적 해결방안을 제출하지 않은 점 ▲긴박한 경영상의 이유로 해고하기에 앞서 부동산 등 회사의 자산의 매각, 경영진의 개인재산 담보 자구노력과 손해배상 등 자구노력을 하지 않은 점 등 단협을 이행하지 않고 있다고 지적했다.

한국산연은 100% 일본자본 기업으로 1974년 설립한 회사다. 노트북이나 TV에 사용하는 냉음극형광램프(CCFL)를 생산해 왔다. 이 회사는 40년 넘게 마산수출자유지역에서 이익을 내왔다. 한국산연 본사인 일본 산켄전기는 지난해 순이익 79억4천만엔(875억원)을 내는 등 흑자인데도 별다른 해고회피 노력 없이 생산부문 폐지를 통보했다.

한국산연지회는 지난해 4월부터 시작한 2015년 임단투를 아직 마무리하지 못한 상황이다. 회사는 임단투 기간 중 누적적자와 경영위기의 책임을 노동자에게 전가하며 갈등을 빚어왔다. 한국산연은 올해 2월초 희망퇴직 실시를 발표하며 일방적인 구조조정에 나섰다. 

산별노조 하부조직인 지회가 기업노조로 조직형태를 바꿀 수 있다는 대법원 판결이 나왔다.

대법원전원합의체는 2월19일 경주지부 발레오만도지회(비대위원장 정연규, 아래 지회)의 조직형태변경이 무효라는 원심판결 중 피고 패소 부분을 파기하고, 사건을 서울고등법원으로 파기환송했다. 노조는 “대법원 판결이 산별노조 해체를 촉진시키는 결과를 가져올 것”이라고 비판하며 “산별노조 사수, 강화 투쟁을 힘차게 벌이겠다”고 결의했다.

▲ 2월19일 서울 서초동 대법원에서 대법원전원합의체의 판결을 기다리던 발레오만도지회 조합원들이 판결 결과를 듣고 있다. 성민규

대법원은 민법의 ‘비법인사단’ 법리를 적용해 산별노조 하부조직인 지회도 조직형태변경 주체가 될 수 있다고 판단했다. ‘비법인사단’ 법리는 사단법인 하부조직도 일정한 자격을 가진 사람들을 구성원으로 해 규약·기관을 갖추고, 회의를 개최해 주요 업무에 관한 의사를 결정한 경우 법인과 별개의 사단으로 볼 수 있다는 민법 법리다.

▲ 2월19일 서울 서초동 대법원에서 서쌍용 노조 부위원장이 대법원 전원합의체가 내린 파기환송 결정을 산별노조의 근간을 해칠 판결이라고 비판하며 판결에 상관없이 발레오만도지회 조직복원을 위한 투쟁에 끝까지 함께하겠다고 말하고 있다. 성민규

대법원은 “지회가 ‘비법인사단’인 근로자단체 지위를 갖추면 기업별 노동조합으로 전환할 수 있다”고 판시했다. 지회가 독자적으로 단체교섭을 진행하고 단체협약을 체결하지 못해도 독립단체로서 활동하면 조직형태변경 주체가 될 수 있다는 주장이다. 대법원은 “원심은 지회가 실질적으로 ‘비법인사단’인지 제대로 살피지 않고 조직형태변경이 무효라고 단정했다”며 고법으로 돌려보냈다.

▲ 2월19일 김태욱 노조 법률원 변호사가 발레오만도 조직형태변경에 관련한 대법원전원합의체 판결 의 의미를 설명하고 있다. 성민규

김태욱 노조 법률원 변호사는 “민법의 ‘비법인사단’ 법리를 노동조합에 적용한 잘못된 판결”이라며 “노조법이 아니라 민법으로 판단했다고 볼 수밖에 없다”고 비판했다. 노조와 민법상 ‘비법인사단’에 아무런 차이를 두지 않은 법리적용 자체가 잘못됐다는 지적이다.

김태욱 변호사는 “대법원 판결이 지회를 ‘비법인사단’으로 인정한 판결은 아니다. 이 부분을 다시 심리하라는 판단”이라며 “파기환송심에서 지회는 ‘비법인사단’이 아니라는 사실을 주장해 1, 2심과 같은 결론을 받아내겠다”고 밝혔다.

▲ 2월19일 서울 서초동 대법원에서 정연재 발레오만도지회 비상대책위원이 대법원 전원합의체가 내린 판결 결과에 대해 지회의 입장을 얘기하고 있다. 성민규

발레오만도지회 조직형태변경 과정에서 회사와 창조컨설팅 지배·개입에 따른 조합원들의 의사 왜곡이 있었는지도 파기환송심 쟁점이다. 대구고등법원은 2015년 3월 지회의 공소제기를 인용하며 조직형태변경을 결의한 2010년 6월 총회에서 발레오만도와 창조컨설팅의 지배·개입이 있었다고 판단했다.

노조는 이날 성명에서 “대법원 판결은 도저히 노동조합이라고 볼 수 없는 경우까지 조직형태 변경 제도의 적용대상으로 만들어버렸다”며 “산별노조 해체를 촉진시키고, 노동조합에 대한 사용자의 지배개입 수단으로 악용될 소지가 높다”고 비판했다. 노조는 “기업노조를 악용해 산별노조를 약화·와해시키려는 의도를 차단하고 민주노총과 함께 산별노조 사수, 강화 투쟁을 힘차게 벌일 것”이라고 결의했다.

▲ 2월19일 서울 서초동 대법원에서 대법원 전원합의체가 발레오만도 조직형태변경 관련 전원합의체 판결을 진행하고 있다. 성민규

발레오만도는 2010년 창조컨설팅과 공모해 직장폐쇄와 용역 투입, 기업노조 설립 등 노조파괴 공작을 벌였다. 사측 조합원들이 결성한 ‘조합원을 위한 조합원들의 모임’은 2010년 6월 총회를 열어 산별노조인 지회의 조직형태를 기업노조로 변경 결의했다. 정연재 당시 지회장 등 여섯 명은 조직형태변경결의가 무효라며 소송을 제기했다.

서울중앙지법은 2011년 “지회는 독자적인 단체교섭·단체협약 체결 능력이 있는 독립된 노조가 아니기 때문에 조직형태변경 결의는 따져볼 것도 없이 무효”라고 판결했다. 지회는 산별노조 하부조직에 불과해 조직형태변경 주체가 될 수 없다는 뜻이다. 서울고등법원도 2012년 항소심에서 원심을 받아들여 조직형태변경 결의는 무효라고 판시했다. 

김성훈 구미지부 KEC지회장이 2월18일 대구지방법원 김천지원에서 열린 1심에서 징역 8개월을 선고받고 법정 구속됐다.

법원은 “2012년 정리해고 철회 투쟁 당시 김성훈 지회장이 각종 사내집회와 선전전, 파업 등을 지시해 회사 업무를 방해하고, 관리자를 폭행했다”며 유죄 판결했다.

▲ 2012년 1월18일 구미 KEC공장 앞에서 열린 결의대회 참석자들이 '임을 위한 행진곡'을 부르고 있다. 경주=장동일

정의엽 KEC지회 수석부지회장은 “김성훈 지회장은 정리해고에 맞서 정당한 투쟁을 했다. 법정구속은 가혹하다”며 “노동자는 부당한 일을 당해도 ‘가만히 있으라’는 판결”이라고 비판했다.

KEC는 2012년 2월 KEC지회 조합원 75명에게 정리해고를 통보했다. KEC지회는 사내집회와 선전전, 파업 등 정리해고 철회 투쟁을 벌였다. 회사는 2012년 5월 75명 정리해고를 철회했다.

전국에서 모인 금속노조 지회장들이 박근혜 정부의 노동개악 2대 지침 분쇄 투쟁을 힘차게 결의했다.

노조는 2월2일부터 이틀 동안 전북 장수 한국농업연수원에서 ‘노조 전국지회장 수련회’를 열고 2016년을 관통하는 투쟁계획과 정부 지침 대응방안을 다뤘다. 이번 수련회에 김상구 위원장 등 노조 임원과 노조 각 지부장, 지회장 등 150여명이 참여해 투쟁 전술에 대해 열띤 토론을 벌였다.

김상구 노조 위원장은 “금속노조는 한 해 2백회 정도 집회를 벌인다”며 “우리 노조 뼈대이자 허리인 지회장이 있어 가능한 일”이라고 격려했다. 김상구 위원장은 “올해 쉽지 않은 투쟁과 사업 과제가 있지만 현장을 조직하고 투쟁해 승리할 수 있도록 깊은 고민과 토론으로 의견을 모아 달라”고 주문했다.

▲ 2월2일 노조 전국 지회장 수련회에서 김상구 위원장 등 노조 임원, 지부장, 지회장들이 노동법 개악을 시도하고 정부 지침으로 쉬운 해고와 취업규칙 개악을 밀어붙이는 박근혜 퇴진을 촉구하며 '근혜 OUT' 상징물을 불태우고 있다. 장수=신동준

지회장들은 본격적인 투쟁 방안 논의에 앞서 ‘2016년 노동정세와 운동 과제’와 ‘노동개악 2대 지침 위험성과 현장대응’에 대한 강의를 들었다.

한국노동사회연구소 노광표 소장은 정부 2대 지침이 실제 적용될 경우 노동조합에 소속하지 않은 노동자가 90%인 우리 사회에 끼칠 심각한 악영향을 우려했다. 성과연봉제를 도입한 공공기관 등 공공부문 조직 노동자가 이미 타격을 받은데 이어 대부분 노동자가 2대 지침으로 피해를 입으면 대기업을 중심으로 한 금속노조 역시 정권과 자본차원 공격을 받는다고 전망했다.

올해 싸움은 1천8백만 무노조 노동자와 연대하기 위한 투쟁

이런 배경에 대해 노광표 소장은 “판을 바꾸지 않는 한 10.3% 노조조직률은 바뀌지 않을 것”이며 “우리나라 전체 노동자 중 연 3천만 원 이하 임금을 받는 노동자가 66%”라고 밝혔다. 낮은 노조 조직률과 큰 임금격차는 금속노조 운동에 점차 어려움을 더할 것이라는 설명이다.

노광표 소장은 노동운동을 둘러싼 정세를 설명하면서 “정치, 경제, 노조 조직률 등을 종합해 살펴보면 올해가 어느 때보다 어렵다”며 “이런 상황에서 노동운동은 보다 혁신적이고 진보적인 의제를 고민해야 한다”고 당부했다. 아울러 “고임금 노동자가 사회적으로 존경받지 못하고 귀족 노동자로 매도당하고 있다”며 이른바 ‘고임금 귀족노동자 프레임’을 어떻게 깰 것인지 고민해달라고 주문했다.

▲ 2월2일 전북 장수에서 개최한 노조 전국 지회장 수련회에서 지회장들과 김상구 위원장 등 노조 임원, 지부장들이 임을 위한 행진곡을 부르며 민중의례를 하고 있다. 장수=신동준

노 소장은 한 방안으로 “임금체계와 사회보장제도 개선이 필요하다”고 밝히며 “연대임금과 연대복지 등 격차를 줄이기 위한 정책 구현 없이 우리 사회 젊은이들은 ‘헬조선’에서 벗어날 수 없다”고 단언했다.

임금격차를 극복할 연대임금제도와 산별 고용안정 대책으로서 고용보험제도 개혁을 중장기 대안으로 제시한 셈이다. 이 같은 맥락에서 법률로 최고경영자(CEO) 임금 상한을 제한하려는 서구 유럽 시도를 예로 들며 최고임금제를 소개했다.

올해 당면 과제로 ▲노조 매력도를 얼마나 끌어올릴 수 있는가 ▲민주노조다운 기풍을 어떻게 마련할 것인가를 제시했다.

노광표 소장은 “조합원 입장에서 우리 노조는 몇 점인지, 매력도를 1점이라도 올리려면 어떤 노력을 기울여야 하는지 고민해 달라”며 이 고민이 산별노조 전망과 결합하지 않는다면 결국 금속산별 운동은 모래 위 성 쌓기에 그칠 것이라고 경고했다.

강의를 마치며 노 소장은 “한국사회를 바꾸자는 열망으로 현장뿐 아니라 국민의 공감대가 생겼다”며 “이를 어떻게 묶어세울지 고민하자”고 제안했다.

덧붙여 “올해 싸움은 금속노조 문제에 더해 1천8백만 무노조 노동자와 연대하기 위한 투쟁”이라며 “금속노조가 앞장서 잘못된 법안을 깨고 노동자가 일터에서 행복한 나라를 만들어달라”고 당부했다.

▲ 2월2일 노조 지회장 수련회에서 노광표 한국노동사회연구소장이 ‘2016년 노동정세와 운동 과제’를 주제로 교육하고 있다. 장수=신동준

이어서 강단에 오른 송영섭 노조 법률원장은 저성과자 해고 지침과 취업규칙 개악 지침의 위법성과 현장에서 나타날 위험성을 구체적인 사례를 들어가며 설명했다.

송영섭 법률원장은 “정부 지침은 사용자 성과주의와 결합해 심각한 현장 공세로 나타날 것”이라고 우려했다. 송 법률원장은 이에 대응해 쉬운 해고와 성과급 도입, 취업규칙 개악 시도를 선제적으로 막기 위한 세부 방안을 항목별로 제시했다.

노동시간 단축 위한 구체 요구안 필요

강의에 이어 2016년 투쟁계획 초안 발제까지 들은 지회장들은 조별 토론에 나섰다.

충남지부 토론에 참가한 김상구 위원장은 “정부 노동개악 2대 지침을 현장에서 막아내고 한국노총까지 연대전선을 넓힐 방안이 필요하다”며 “우선 제조공투본 차원 기자회견과 귀향 선전전 등 공동사업을 벌이고 있다”고 소개했다.

이재헌 갑을오토텍지회지회장은 “정부 지침은 힘 있는 금속노조 사업장들에게 가장 늦게 타격을 입힐 것”이라며 “다수 노동자를 위해 행정지침보다 노동법 개악 저지가 더 중요하다”는 의견을 냈다.

충남지부 지회장들은 이 같은 의견에 대한 토론을 통해 법 개악 저지 총파업을 중심으로 투쟁하되 당면해서 행정지침 저지 투쟁에 집중해야한다고 결론 냈다. 아울러 정부 지침 발표 전부터 삼성전자서비스지회 조합원 대상으로 저성과자 일반해고를 남발하는 삼성그룹 응징이 필요하다는 데 의견을 모았다.

중앙교섭과 그룹사교섭 양대 축으로 진행할는 올해 임단협 투쟁에 대해서 다양한 토론을 벌였다. 지회장들은 중앙교섭이 무력화할 가능성을 우려했다.

김태년 현대제철지회장은 “노조 자료에 나왔듯 산별중앙교섭 쟁취를 위한 교두보 마련이라는 전제라면 기대된다”면서도 “업종별 교섭으로 전락한다면 반대한다”고 지적했다.

▲ 2월2일 노조 전국 지회장 수련회 한 순서로 진행한 분임조 토론에서 박유기 현대자동차지부장이 노동개악 저지 투쟁에 대한 의견을 말하고 있다. 장수=신동준

이에 대해 김상구 위원장은 “기존 방침 유지도 중요하지만 고착 상태에 빠진 중앙교섭 확대를 위해 다양한 시도를 해야 한다”며 “요구안은 해당 단위가 모여 만들더라도 그룹사 교섭 자체는 중앙교섭을 확대재편하는 방안으로 제출할 것”이라고 밝혔다.

정원영 충남지부장은 중앙교섭 요구안 중 노동시간 단축 의제와 관련해 “단순히 선언적인 연간 1천8백 시간 제한만으로 부족하다”며 “정규직 인원충원과 설비확장 방안 등 구체적인 요구와 계획을 제출해 달라”고 당부했다.

현대자동차지부, 노조 투쟁일정에 복무할 것

토론을 마치고 한자리에 모인 지회장 수련회 참가자들은 결과를 모아 지부별로 발표했다. 지회장들은 정부 노동개악 지침 대응 투쟁과 관련해 보다 공세적인 방안 제출과 자신감 있는 투쟁을 요구했다.

박근서 광주전남지부 한국쓰리엠지회장은 “회사는 이미 2009년 근무평가제 도입을 강행해 평가결과를 임금에 반영하고 해고를 시도했다”며 “정부가 말하는 ‘공정인사’ 도입 결과가 어떻게 나타나는지 우리 현장을 보면 안다”고 비판했다.

경기와 현대차지부 토론 결과 발표에 나선 라두식 삼성전자서비스지회장은 “개별 사업장 투쟁에 맡겨서는 오래갈 수 없다는 결론”이라며 “선제적인 방어 체계를 마련하고 힘 있는 투쟁을 벌이는 등 노조 차원의 적극적인 대응이 필요하다”고 요약했다.

서울과 울산지부 토론 결과는 정인철 서울지부 동부지역지회장이 발표했다. 정 지회장은 “사무직과 비조합원 중심으로 일상적인 저성과자 해고가 진행되고 있다”고 알리며 “정부지침 분쇄와 더불어 이 같은 미조직 노동자들을 조직할 수 있는 계획이 필요하다”고 지적했다.

▲ 2월2일 노조 전국 지회장 수련회를 마치며 지회장, 노조 임원, 지부장들이 2016년 투쟁 결의의식을 벌이고 있다. 장수=신동준

충남지부뿐 아니라 조별 토론에 참가한 대부분 지회장들은 그룹사 교섭으로 인한 중앙교섭 약화 우려와 함께 완성차 지부 추진력이 필요함을 제기했다.

박유기 현대자동차지부장은 조별 토론에서 이같은 우려를 일축했다. 박유기 지부장은 “그룹사 교섭이 산별노조 기본정신에서 벗어나지 않을까 하는 우려가 있음을 안다”며 “금속노조 지휘체계 안에서 그룹교섭을 추진해보자는 것이며 나아가 중앙교섭 참가 방안까지 마련해야 한다”고 분명히 했다.

투쟁 일정과 관련해서 박유기 지부장은 “금속노조가 6월말 7월 초에 시기집중 투쟁을 벌이는 만큼 현대차지부도 노조 투쟁일정에 맞추겠다”고 밝혔다.

토론 결과 발표를 마친 지회장들은 22시경 영하 날씨 속 야외에 모여 투쟁 결의를 다졌다. 김상구 위원장은 “노조는 한다면 한다는 전통으로 시작했다”며 “한다면 한다는 결의와 실천을 반드시 다시 세워 2016년 투쟁 승리하자”고 목소리를 높였다.

지회장들은 ‘근혜 OUT’이라고 쓴 불글씨 앞에서 “총단결, 총투쟁, 정부지침 박살내자”는 구호를 외치고 금속노조가를 부르며 전국 지회장 수련회를 마쳤다.